Sebaraya.com, Cilegon – Bagian Organisasi Setda Kota Cilegon melakukan kegiatan pendampingan dan penyusunan analisis jabatan serta beban kerja bagi pejabat Umum dan Kepegawaian (Umpeg) di seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) pada Selasa (21/2). Kegiatan tersebut dilakukan di Aula Kantor Dinas Komunikasi, Informatika, Statistika dan Persandian (Diskominfo) Kota Cilegon sebagai upaya untuk meningkatkan efektivitas birokrasi di Kota Cilegon.
Kepala Bagian Organisasi Setda Kota Cilegon, Ardiansyah, mengatakan bahwa program pendampingan dan penyusunan analisis jabatan serta beban kerja tersebut dilakukan selama tiga hari dan dihadiri oleh Analis Kebijakan Ahli Muda Bagian Organisasi Setda Kota Cilegon, Adi Prabaswara. Tujuan dari program ini adalah untuk membantu Umpeg dalam menganalisis jabatan dan beban kerja sehingga dapat memberikan output dan outcome yang dapat digunakan untuk pengambilan kebijakan di tingkat daerah.
Menurut Ardiansyah, analisis jabatan dan beban kerja merupakan hal yang penting dalam birokrasi karena dapat membantu dalam menentukan kebutuhan pegawai dan memastikan efektivitas kerja pegawai. Oleh karena itu, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Cilegon diharapkan dapat memahami urgensi dari analisis jabatan dan beban kerja ini serta menjadikannya sebagai satu kesatuan dengan dokumen kepegawaian yang wajib dimiliki dan dilakukan update oleh masing-masing ASN.
Dengan program pendampingan ini, diharapkan pejabat Umpeg di SKPD dapat lebih memahami dan mengimplementasikan analisis jabatan dan beban kerja dengan baik sehingga dapat meningkatkan efektivitas birokrasi di Kota Cilegon. Birokrasi yang agile (tangkas) dapat menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja dan pelayanan publik di Kota Cilegon.
Program pendampingan analisis jabatan dan beban kerja ini merupakan salah satu upaya dari Bagian Organisasi Setda Kota Cilegon untuk meningkatkan efektivitas birokrasi di Kota Cilegon. Selain itu, Bagian Organisasi Setda Kota Cilegon juga melakukan berbagai program lain seperti pelatihan dan pengembangan SDM, evaluasi kinerja, dan pengembangan sistem informasi kepegawaian guna mendukung terciptanya birokrasi yang lebih baik di Kota Cilegon.
Dalam era digitalisasi dan tuntutan masyarakat yang semakin tinggi terhadap kinerja birokrasi, program pendampingan analisis jabatan dan beban kerja merupakan langkah yang penting untuk memastikan efektivitas kerja pegawai di SKPD.
