SINGAPURA, SEBARAYA.COM – Di tengah percepatan transisi energi dan dinamika bisnis global, PT PLN (Persero) terus memperkuat transformasi sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama membangun perusahaan energi modern yang adaptif dan kompetitif di level internasional.
Komitmen tersebut membuahkan pengakuan dunia. Dalam ajang bergengsi HR Tech Asia 2026 yang digelar di Singapura, Selasa (5/5), Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto berhasil meraih penghargaan “Best C-Suite Leader” atas kepemimpinannya dalam mendorong transformasi human capital di tubuh PLN.
Penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa PLN tidak hanya fokus pada transformasi energi, tetapi juga serius membangun kualitas SDM yang unggul, inovatif, dan siap menghadapi tantangan global.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo menegaskan, penguatan kapasitas SDM kini menjadi kunci utama perusahaan dalam menjaga daya saing dan mendukung percepatan transisi energi nasional.
“Saat ini, fungsi human capital di PLN telah berkembang menjadi penggerak utama transformasi perusahaan melalui penguatan budaya kerja, inovasi, dan pengembangan talenta unggul yang siap menghadapi transisi energi guna mewujudkan swasembada energi nasional,” ujar Darmawan.
Menurutnya, tantangan geopolitik global dan perubahan sektor energi menuntut perusahaan untuk memiliki SDM yang agile serta mampu beradaptasi cepat terhadap perkembangan teknologi dan industri.
Sementara itu, Yusuf Didi Setiarto menyebut penghargaan yang diterima menjadi refleksi konsistensi PLN dalam membangun sistem human capital yang terintegrasi melalui pendekatan people-centric leadership.
“Transformasi human capital yang kami jalankan tidak hanya berfokus pada digitalisasi proses kerja, tetapi juga membangun SDM yang lebih adaptif, inovatif, dan responsif sehingga memperkuat kontribusi perusahaan dalam menghadirkan layanan yang lebih baik bagi masyarakat,” ungkap Yusuf Didi.
PLN juga terus memperkuat program capacity building bagi seluruh insan perusahaan melalui peningkatan kompetensi di berbagai bidang, termasuk pemberian pendampingan studi di dalam maupun luar negeri.
“Ke depan, kami akan terus memperkuat pengembangan talenta dan menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap insan PLN untuk bertumbuh dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat,” tambahnya.
Tak hanya itu, PLN juga berhasil masuk sebagai finalis kategori “Excellence in Workplace Wellness and Wellbeing” bersama sejumlah perusahaan dan institusi internasional lainnya. Pencapaian tersebut mencerminkan komitmen PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
Prestasi di level Asia ini semakin menegaskan posisi PLN sebagai perusahaan energi nasional yang tidak hanya fokus pada transformasi bisnis dan transisi energi, tetapi juga unggul dalam pengelolaan SDM berstandar global. (RST)
