SERANG, SEBARAYA.COM – Peran perempuan dalam dunia kerja kian diperkuat. PT PLN (Persero) melalui Unit Induk Distribusi (UID) Banten menghadirkan program inspiratif bertajuk “Inspired Women, Powerful Impact: Srikandi PLN Tumbuh Bersama dan Berdampak Nyata” sebagai wadah pengembangan kapasitas sekaligus aksi nyata perempuan di lingkungan PLN.
Program ini dirancang sebagai ruang kolaboratif untuk mendorong peningkatan kemampuan, kepemimpinan personal, serta kontribusi sosial para Srikandi PLN agar semakin berdampak luas, baik di internal perusahaan maupun di tengah masyarakat.
Kegiatan ini menghadirkan sejumlah narasumber inspiratif, di antaranya Dea Rizkita yang membahas komunikasi dan personal branding, Edhy Surbakti terkait manajemen bisnis dan keuangan, serta Muhamad Arif Kirdiati yang mengupas pemberdayaan program.
General Manager PLN UID Banten, Muhamad Joharifin, menegaskan bahwa penguatan peran perempuan bukan sekadar bagian dari pengembangan organisasi, melainkan strategi penting dalam menciptakan nilai tambah. “Melalui Srikandi Movement, perempuan tidak hanya menjadi bagian dari sistem, tetapi juga penggerak perubahan yang menghadirkan solusi,” ujarnya.
Ia juga menyoroti pentingnya peran perempuan dalam membentuk generasi masa depan, baik di lingkungan kerja maupun keluarga. Menurutnya, kegiatan ini menjadi langkah konkret untuk meningkatkan kualitas dan daya saing Srikandi PLN.
Ketua Srikandi PLN UID Banten, Anis Lathifa Widya, menambahkan bahwa program ini tidak berhenti pada inspirasi semata, tetapi mendorong lahirnya aksi nyata. “Kami ingin Srikandi PLN menghadirkan dampak langsung melalui berbagai ide pemberdayaan yang bisa diterapkan di lingkungan sekitar,” jelasnya.
Sebagai bentuk implementasi, kegiatan ini juga diisi dengan diskusi kelompok yang menghasilkan berbagai gagasan program berbasis pemberdayaan. Setiap unit mempresentasikan mini program yang dirancang untuk menjawab kebutuhan masyarakat di wilayah kerja masing-masing.
Tak hanya itu, Srikandi PLN UID Banten juga menyalurkan bantuan kepada kelompok rentan sebagai bagian dari komitmen sosial perusahaan melalui pendekatan Environmental, Social, and Governance (ESG).
Melalui program ini, PLN UID Banten optimistis dapat terus memperkuat peran perempuan sebagai pilar penting dalam menciptakan perubahan positif, sekaligus membangun budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berdampak nyata bagi masyarakat. (RST)
