SERANG, SEBARAYA.COM – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Banten terus berinovasi dalam mendukung transisi energi nasional. Terbaru, seluruh pegawai PLN UID Banten kini menggunakan Renewable Energy Certificate (REC) untuk kebutuhan listrik di tempat tinggal mereka masing-masing.
Menurut Muhammad Joharifin, General Manager PLN UID Banten, langkah ini merupakan bagian dari komitmen internal perusahaan untuk menginisiasi perubahan besar dalam sektor energi dimulai dari diri sendiri.
“Kami tidak hanya melistriki Indonesia, tapi juga mengambil peran aktif dalam membangun masa depan energi yang bersih. Komitmen pegawai untuk membeli dan menggunakan REC adalah bukti bahwa aksi transisi energi bisa dimulai dari langkah pribadi,” ucap Joharifin.
Diketahui, REC adalah sertifikat elektronik yang menjamin bahwa listrik yang dikonsumsi berasal dari sumber energi terbarukan, seperti tenaga surya, air, dan angin. Melalui pembelian REC, konsumen mendukung pengembangan dan pengoperasian pembangkit EBT — berkontribusi langsung pada pengurangan emisi karbon.
“Dengan mendukung pembangkit hijau, pegawai PLN tidak sekadar memakai listrik, tetapi juga menggerakkan makin banyaknya pembangkit bersih di Tanah Air. Ini bukan simbol, ini aksi nyata dari rumah kita masing-masing,” tegas Joharifin.
Gerakan REC ini bukan hanya gerakan simbolik, tetapi bagian dari penguatan budaya keberlanjutan di internal PLN UID Banten. Harapannya, aksi ini menjadi inspirasi bagi masyarakat luas, pelaku usaha, dan institusi publik untuk turut andil dalam peralihan menuju energi bersih.
Untuk memperluas dampak, PLN membuka akses pembelian REC secara mudah dan digital, melalui aplikasi PLN Mobile atau layanan di unit PLN terdekat. Masyarakat umum kini bisa dengan cepat berpartisipasi dalam program ini.
Joharifin menegaskan, “Jika bukan kita, siapa lagi? Jika bukan sekarang, kapan lagi?” Aksi ini diajaknya dimulai dari rumah masing-masing karena perubahan besar lahir dari langkah kecil yang konsisten.
Inisiatif PLN UID Banten ini menjadi tonggak penting dalam upaya mewujudkan agenda nasional Net Zero Emission 2060. Dengan melibatkan pegawai sebagai ‘pelopor hijau’, PLN menunjukkan bahwa transisi energi bukan sekadar strategi teknologi, tetapi juga budaya dan gaya hidup. (RST)
