BANTEN, SEBARAYA.COM – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Banten kembali menorehkan prestasi membanggakan di kancah internasional dengan meraih Piala Bronze pada ajang Asia ESG Positive Impact Awards (AEPI Awards) 2025 untuk kategori Good Health and Well-Being.
Penghargaan bergengsi ini menjadi bukti nyata komitmen PLN UID Banten dalam menciptakan budaya kerja sehat, produktif, dan berkelanjutan, dengan menjadikan kesejahteraan pegawai sebagai pilar utama strategi keberlanjutan perusahaan.
AEPI Awards sendiri diselenggarakan oleh Asia ESG Positive Impact Consortium, yang menilai organisasi di kawasan Asia atas keberhasilannya mengintegrasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam praktik bisnis dan dampak positifnya terhadap manusia serta lingkungan.
Kesuksesan PLN UID Banten dalam ajang internasional ini tidak lepas dari inisiatif unggulan bertajuk GELORA (Gerak Kolaboratif UID Banten Jawara).
Program ini merupakan gerakan budaya perusahaan yang menekankan pentingnya gaya hidup sehat, keseimbangan kerja, dan kolaborasi antarkaryawan.
Melalui GELORA, PLN UID Banten berhasil menunjukkan bahwa keberlanjutan organisasi berawal dari manusia yang sehat, berdaya, dan bahagia.
Program ini juga menjadi contoh konkret penerapan nilai-nilai ESG dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan berdampak positif bagi seluruh pegawai.
Tokoh lingkungan internasional Matthias Gelber, yang dikenal luas sebagai The Green Man sekaligus juri AEPI Awards 2025, turut memberikan apresiasi atas langkah progresif PLN UID Banten. “Kerja yang hebat dan selamat untuk PLN UID Banten. Fokus pada kesehatan para pekerja adalah bagian penting dari aspek ESG yang membawa dampak luar biasa. Ketika pekerja merasa lebih bahagia, tingkat absensi menurun dan motivasi meningkat. Ini adalah contoh nyata dari dampak sosial positif yang sangat penting untuk kita perhatikan,” ujarnya.
General Manager PLN UID Banten, Muhammad Joharifin, menegaskan bahwa penghargaan ini bukan sekadar simbol prestasi, tetapi momentum untuk terus memperkuat budaya kerja sehat dan berorientasi pada pelayanan unggul.
“GELORA bukan sekadar program, melainkan gerakan strategis yang menegaskan bahwa keberlanjutan dimulai dari manusia. Melalui semangat kolaborasi dan budaya hidup sehat, kami ingin membangun lingkungan kerja yang tangguh, adaptif, dan positif. PLN UID Banten akan terus memperkuat inisiatif ini dengan inovasi berkelanjutan dan sinergi di seluruh lini organisasi,” jelas Joharifin.
Lebih dari sekadar penghargaan, pencapaian ini mencerminkan transformasi nyata PLN UID Banten dalam menumbuhkan budaya kerja yang berorientasi pada manusia, kolaborasi, dan keberlanjutan.
Dengan semangat “World Class Service”, PLN UID Banten berkomitmen untuk terus menghadirkan energi terbaik bagi negeri — energi yang menerangi, menggerakkan, dan menumbuhkan kehidupan dengan sepenuh hati. (RST)
