JAKARTA, SEBARAYA.COM – PT PLN (Persero) menegaskan komitmennya dalam menerapkan kesetaraan gender dan inklusivitas di lingkungan kerja dengan standar internasional. Keberhasilan ini dibuktikan dengan raihan sertifikat Economic Dividends for Gender Equality (EDGE), yang diaudit langsung oleh Société Générale de Surveillance (SGS) Italy dan dikembangkan oleh EDGE Certified Foundation. Pengakuan ini menjadikan PLN sebagai BUMN pertama di Indonesia yang meraih sertifikasi tersebut dalam upaya mewujudkan lingkungan kerja yang lebih setara.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa keterlibatan perempuan dalam lingkungan kerja dapat meningkatkan daya saing dan nilai perusahaan. “Kami percaya bahwa lingkungan yang inklusif akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dan membuka peluang yang lebih besar bagi individu tanpa memandang gender,” ujar Darmawan.
Sertifikasi EDGE menilai berbagai aspek penting dalam implementasi pengarusutamaan gender yang dilakukan oleh PLN. Hal ini mencakup kebijakan rekrutmen yang adil, program pengembangan karier yang setara, representasi karyawan di berbagai level manajemen, serta budaya perusahaan yang inklusif. PLN juga telah mengadakan berbagai inisiatif pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender di seluruh jenjang karyawan.
Darmawan menambahkan bahwa pencapaian ini merupakan langkah awal dalam perjalanan panjang menuju budaya kerja yang lebih inklusif. “Pencapaian ini bukanlah akhir dari perjalanan kami, tetapi justru awal dari upaya yang lebih besar untuk menciptakan budaya perusahaan yang lebih inklusif, di mana setiap orang, terlepas dari gender, memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang dan sukses,” tambahnya.
Dalam upaya meraih sertifikasi ini, PLN mendapatkan dukungan langsung dari Asian Development Bank (ADB) berupa pendampingan teknis (technical assistance) guna memastikan seluruh persyaratan dan standar yang ditetapkan dapat terpenuhi dengan baik.
Kepala Perwakilan ADB untuk Indonesia, Jiro Tominaga, mengapresiasi langkah PLN yang terus mendorong kesetaraan gender dan inklusi di lingkungan kerja perusahaan. “Pencapaian sertifikasi EDGE ini merupakan tonggak penting dalam kolaborasi kami, dan kami berharap dapat terus membangun kemajuan ini untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil,” ungkap Jiro.
Dengan sertifikasi ini, PLN semakin memperkuat komitmennya terhadap prinsip-prinsip Women’s Empowerment Principles (WEPs), khususnya dalam aspek kesetaraan gender di tempat kerja, marketplace, dan komunitas. Sebagai informasi, selain PLN, perusahaan-perusahaan global seperti World Bank, ADB, L’Oreal, dan Chevron juga telah meraih sertifikasi EDGE sebagai bentuk komitmen mereka terhadap kesetaraan gender dan inklusivitas di dunia kerja. (RST)
