PLN Rekrut 135 Mahasiswa ITPLN untuk Program Ikatan Kerja

JAKARTA, SEBARAYA.COM – PT PLN (Persero) baru saja meluncurkan program ikatan kerja terbaru yang menjaring 135 mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN). Program ini adalah hasil kolaborasi antara PLN dan ITPLN untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia (SDM) unggul dalam sektor kelistrikan nasional.

Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo menyatakan bahwa dalam era disrupsi teknologi saat ini, PLN sangat memerlukan tenaga ahli di bidang energi dan kelistrikan. “Teknologi semakin berkembang seiring dengan transisi energi yang tengah berlangsung. Kami memerlukan keahlian yang relevan untuk menghadapi perubahan ini, dan ITPLN memiliki peran krusial dalam menyiapkan ahli-ahli energi masa depan di Indonesia,” ujar Darmawan.

Bacaan Lainnya

Program ikatan kerja ini memberikan kesempatan kepada 250 peserta yang terbagi dalam dua tahap. Pada tahap pertama, sebanyak 135 mahasiswa ITPLN terpilih melalui proses seleksi ketat. Tahap selanjutnya akan melibatkan pemilihan berdasarkan prestasi akademik dan kinerja saat kelulusan.

Direktur Legal & Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto menambahkan, “Kami menyambut baik para peserta yang lolos seleksi. Tahun ini adalah tahun kedua kami menyelenggarakan program ini, dan kami bangga dengan talenta-talenta terbaik yang kami rekrut.”

Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, juga menyampaikan apresiasi dan selamat kepada mahasiswa yang terpilih. “Kami berkomitmen untuk memberikan pendidikan terbaik dan menjaga talenta terbaik yang telah tersaring. Setiap tahunnya, kami akan menyediakan kuota untuk 250 peserta ikatan kerja, serta berbagai program lainnya seperti sandwich program, magang di seluruh wilayah Indonesia, guest lecture, dan student exchange,” ujar Iwa.

Para mahasiswa yang terdaftar dalam program ikatan kerja ini akan menghadapi tes lanjutan. Jika dinyatakan lolos, mereka akan bergabung dengan PLN Group dan membuka peluang karir yang menjanjikan di industri ketenagalistrikan. Program ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM, tetapi juga untuk mempersiapkan generasi mendatang dalam sektor energi yang terus berkembang. (RST)

Silakan baca konten menarik lainnya dari Sebaraya.com di →

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *