JAKARTA, SEBARAYA.COM – Institut Teknologi PLN (ITPLN) mengumumkan perpanjangan masa penerimaan mahasiswa baru untuk tahun akademik 2024/2025 hingga 29 April 2024. Keputusan ini diambil dengan tujuan memberikan kesempatan lebih luas kepada calon mahasiswa berkualitas untuk bergabung dengan institusi bergengsi ini.
Menurut Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PT PLN (Persero), Yusuf Didi Setiarto, ITPLN merupakan pilihan ideal bagi calon mahasiswa yang kreatif dan memiliki potensi. Keberhasilan ITPLN dalam mengintegrasikan aspek lingkungan dan fokus pada transisi energi telah diakui dengan penghargaan dari Dewan Energi Nasional (DEN) pada tahun 2023.
“PLN percaya bahwa ITPLN adalah tempat yang tepat bagi calon mahasiswa yang kreatif dan berkualitas. Oleh karena itu, PLN terus mendukung kemajuan dan memberikan tanggung jawab penyiapan Sumber Daya Manusia kepada ITPLN,” ujar Yusuf.
Sementara itu, Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menjelaskan bahwa perpanjangan waktu pendaftaran memberikan peluang tambahan bagi calon mahasiswa untuk bergabung dengan institusi ini. Sejak dibuka pada 29 Januari 2024, penerimaan mahasiswa baru ITPLN telah menarik minat ribuan calon mahasiswa dari seluruh penjuru Indonesia.
“Perpanjangan waktu pendaftaran ini bertujuan untuk memberikan kesempatan yang lebih luas bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan ITPLN,” kata Iwa.
Para calon mahasiswa yang mendaftar di ITPLN memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari 250 mahasiswa Ikatan Kerja PLN Group. Dari jumlah tersebut, 150 mahasiswa terbaik hasil seleksi masuk S1 akan langsung menandatangani perjanjian ikatan kerja dengan PLN, sementara 100 mahasiswa lulusan terbaik S1 akan direkrut langsung oleh PLN Group.
Iwa juga menyebutkan beberapa fasilitas unggulan yang ditawarkan oleh ITPLN, seperti jaminan magang di PLN Group, sertifikat kompetensi keahlian, pembelajaran interaktif melalui smart class, kuliah oleh praktisi dan ahli korporasi, kesempatan e-mobility ke perguruan tinggi internasional, laboratorium transisi energi, dan berbagai beasiswa pendidikan.
ITPLN telah mengimplementasikan sistem pembelajaran 4-4-2, yang terdiri dari 40% teori, 40% problem solving, dan 20% kuliah industri, dengan tujuan menghasilkan Sumber Daya Manusia yang kompeten dan siap bekerja. “Dengan ini, ITPLN menyatakan kesiapannya dalam menjaga kepercayaan yang diberikan oleh PLN dan kalangan industri di Indonesia,” tutup Iwa. (RST)
